Нет плохих или хороших начальников. Есть плохие и хорошие люди. Если человек представляет собой воняющую какулю, то хорошего начальника из него не получится.
Истории из интернета на тему "Как ваша компания пыталась сэкономить деньги, но в итоге только их потеряла?".
Истории из интернета на тему "Как ваша компания пыталась сэкономить деньги, но в итоге только их потеряла?".
Начальство не всегда отзывчивое и понимающее. Порой люди на руководящих должностях совершенно не понимают сотрудников и чудят, действуя со своей колокольни.
Начальство не всегда отзывчивое и понимающее. Порой люди на руководящих должностях совершенно не понимают сотрудников и чудят, действуя со своей колокольни.
Новый способ проверить качество работы сотрудников нашел руководитель небольшой китайской компании. Перед окончанием рабочего дня он требует у всех сотрудников отправлять ему снимок экрана...
Как бы не было прискорбно это признавать, но большую часть своей жизни мы проводим на работе. При этом каждому из нас хочется хорошей зарплаты и карьерного роста, а не пустого хождения от дома до рабочего места, просто потому что так «надо».
Как бы не было прискорбно это признавать, но большую часть своей жизни мы проводим на работе. При этом каждому из нас хочется хорошей зарплаты и карьерного роста, ...
Про наглых родственников начальников и таких же начальников, про идиотов-менеджеров и нарушение трудового договора.
Про наглых родственников начальников и таких же начальников, про идиотов-менеджеров и нарушение трудового договора.
Как известно, по биоритмам люди делятся на жаворонков и сов. Жаворонки просыпаются бодрые и активные, а для сов ранний подъём - это настоящая пытка. И ещё, как назло, перед выходом на работу, что только не случается! В этом посте собраны самые невероятные причины опоздания, которые возможно помогут оправдаться перед начальством.
Как известно, по биоритмам люди делятся на жаворонков и сов. Жаворонки просыпаются бодрые и активные, а для сов ранний подъём - это настоящая пытка.
Для большинства сотрудников увольнение становится полной неожиданностью. Вроде бы еще вчера ничто не предвещало беды, а сегодня утром начальник заявляет, что вы больше не нужны компании.
Многим из нас не раз приходилось писать служебные записки. К сожалению, не со всеми руководителями можно договориться "на словах".
Однажды я опаздывал.
Я проснулся в шесть утра. Потом моргнул и на часах стало шесть тридцать.
Задумался о причинах такого аномального временного скачка - и стало семь часов.
Все мы с вами постоянно сталкиваемся с такими людьми, которые когда-либо нас били исподтишка.
Как всегда это получается, в спину нас бьют именно в тот момент, ...
Некоторые изворотливые люди обладают таким живым умом и потрясающей фантазией, что могли бы написать книгу с интересным сюжетом.
Сейчас буквально произошла ситуация, весь офис гудит: в соседнем отделе есть один Большой начальнег (зам. генерального), один главный манагер, один начальнег отдела, и на всех один подчиненный Коля.
В один прекрасный и довольно морозный день середины восьмидесятых решил наш директор вкупе с инструктором райкома, ...
Начальство выписало премию.
Я спрашиваю: "Круто. А за что?"
Менеджер: "Сейчас уточню за что".
Приходит через пять минут - "Блин, прости, ошибочка вышла, случайно начислили".
Я частенько задумываюсь о том, что возможно я в жизни делаю что-то не так, но, тем не менее, приходится все обдумывать, вносить поправки и пробовать снова.
От автора:
Так уж получилось, что в данный момент работаю в ломбарде. Работа не пыльная, платят хорошо, график удобный, и казалось бы все хорошо. Если бы не одно но. Это люди. Точнее клиенты.
— Был мне во сне голос Господа нашего, который сказал, что я должен принести во всесожжение сына своего, сына единственного, так что надевай штаны и пошли.
Работал я как-то с одним электромехаником - Михаилом Ивановичем. Когда-то он был начальником радиостанции но, с развитием компьютерной техники и спутниковой связи, их всех по сокращали.
Со слов автора: Вот такое заявление мы положили на стол начальству. Ответ очень обрадовал. Продолжение смотрите под катом
